从一趟趟专车接收新工人到矿，到一份份节日纪念品发放，再到一次次问需谈心的暖心行动……在全面贯彻党的二十大精神中，在职工对美好生活的期盼中，永安煤业公司找准“着力点”，推动惠民举措接连出台、民生短板相继补齐、暖心实事一一落地，用心用情用力答好“民生卷”。

面对面“问需”有深度

“水井坑煤矿住房比较紧张，有些宿舍需要两三个新工人合住，达不到新招工人的期望值，能否尽快安排建设移动箱房。”这是该公司2023年首轮征集的职工意见建议之一。

改善“民生”先听“民声”，该公司以面对面“谈心对话”问需及职工思想信息动态收集相结合的方式，深入基层一线，与职工聊工作、拉家常、问困难，了解职工的所需所求。

“察实情”是基础，“办实事”才是关键。聚焦职工对提高生活品质的期盼，该公司党委拿方案、定计划，安排第一批地面土建资金451.98万元用于矿区房屋、职工宿舍楼等修缮及在水井坑煤矿建设18套移动箱房，不断提升服务质量，努力把职工呼声变成幸福“掌声”。

实打实“惠民”有力度

3月份，125位女职工领到了“三八”节趣味文体活动纪念品，69位先进女职工代表和工会干事到连城县新泉镇芷溪村红色革命景区、九龙湖、冠豸山春游踏青。

该公司坚持发展成果惠及职工，以求实效为“落脚点”，把征集到的意见建议分类建立台账，并通过“公司党委、机关部门、基层单位”的三级联动协调，做到急难事班子成员亲自协调、重点事分管部门靠上落实、一般事基层单位具体实施，切实把民需民愿变成现实。

一件件惠民事“实打实”推进中：针对矿区出行不便的情况，苏桥煤矿邀请广平镇邮储工作人员到矿区为新工人办理工资卡，得到新工人的一致认可；面对新能源汽车日渐增多，物业分公司加强停车场充电桩管理，进一步方便职工出行；西洋筛选厂对因去年洪灾导致泥沙大量堆积的蓄水池进行全面清淤，清理出积碴50多立方，保障了职工生活用水。

心贴心“关怀”有温度

“又是免费体检，又是建立健康档案，矿里特别地暖心。”“听了医生的健康指导后，心里踏实多了。”3月15日，参加仙亭煤矿组织的健康体检服务的职工和家属纷纷点赞。

该公司把暖心服务作为改善民生福祉的重要一环，高度重视职工身心健康，安排足额的专项资金，在井下采掘点及矿区产尘点推广应用高压微雾系统，有效降低粉尘，改善职工的作业环境；与当地卫生院签订医疗救护合作协议，为广大职工开通健康服务渠道；在职工住宅区栽种茶花、红花檵木、杜鹃等树苗2100余株，播撒决明子种子500余方，持续打造“花园式”宜居矿区，让职工分享生态红利。

该公司还针对不同群体，制定了一系列惠民“套餐”。有新年开工为一线职工准备的“能量餐”，有让职工及家属在家门口享受免费体检服务的“健康餐”，还有为全体职工发放的生日券、节日提货券等“普惠餐”……一件件实事让职工的获得感幸福感安全感不断提升，为企业发展凝聚人心和力量。